Reglamento de Teletrabajo para Continuar Negocios en Ecuador

A continuación, describimos la nueva normativa de teletrabajo en Ecuador establecida por el gobierno para seguir haciendo negocios en el país.

El teletrabajo se ha convertido en una realidad para los ecuatorianos durante el brote de Covid-19. Sin embargo, también forma parte del marco normativo supervisado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, que define el teletrabajo como “la prestación de servicios jurídicos y personales, en relación de dependencia, de carácter no presencial, durante las jornadas ordinarias o especiales, fuera de las instalaciones del lugar donde trabaja el trabajador“.

Teletrabajo en Ecuador

Es importante considerar que en un país como Ecuador, muchas personas todavía viven de las ganancias obtenidas de los trabajos informales como las ventas callejeras o puestos en el mercado de alimentos. Por esta razón, la reactivación de la economía es una prioridad para el gobierno de Ecuador.

Mientras se aseguraba la implementación de todas las medidas de precaución para detener la propagación del Coronavirus – incluyendo el teletrabajo – el país comenzó con la reactivación de su economía desde mediados de mayo. Sin embargo, muchas personas que viven en las zonas urbanas de Ecuador siguen trabajando desde casa.

Reactivación de las actividades laborales en Ecuador

Desde junio de 2020, Quito, la capital de Ecuador y la ciudad donde operan las principales empresas nacionales e internacionales, dio el siguiente paso en la reactivación de sus actividades económicas. El gobierno autorizó a los ciudadanos a permanecer fuera de sus hogares hasta las 9 pm, permitiendo a las empresas reanudar sus actividades laborales.

Asimismo, el gobierno local ha hecho hincapié en la priorización del teletrabajo para aquellos cuyas actividades económicas no están relacionadas con atención al cliente y cuyo trabajo puede realizarse virtualmente.

Consideraciones de seguridad en las oficinas

Para las empresas que esperan continuar sus actividades con la mayor normalidad posible, hay algunos aspectos a tener en cuenta. Estos son determinados por el Ministerio de Trabajo de Ecuador a través de su “Guía de acción para la prevención y control de Covid-19 durante la jornada laboral presencial”, emitida en mayo de 2020.

¿Quién debe priorizar el teletrabajo?

Las guías del Ministerio de Trabajo establecen que las personas con un diagnóstico confirmado de Covid-19, quienes tienen posibles síntomas y quienes han estado en contacto -sin guardar la distancia interpersonal adecuada- con personas con un caso confirmado de Covid-19, no deben asistir a la oficina y deben priorizar el teletrabajo.

Medidas básicas de protección

Si una empresa tiene entre 1 y 10 empleados, debe cumplir con ciertas medidas de protección, dentro de las que se encuentran:

• Desarrollar protocolos de entrada y salida para los empleados.
• El empleador debe garantizar un suministro permanente de agua, jabón líquido, toallas para secar y desinfectantes de manos a base de alcohol.
• Una vez identificado el nivel de riesgo de exposición, el empleador debe proporcionar equipo de protección personal a sus empleados.
• Mantener una distancia física de al menos 2 metros.
• Asegurar la desinfección adecuada y regular de las superficies y el equipo en el entorno de trabajo.
• Asegurar el teletrabajo para aquellos empleados cuyas actividades laborales puedan realizarse desde casa.

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